Публичный отчет как условие обеспечения открытости школы
Читать

Публичный отчет как условие обеспечения открытости школы

Презентация на тему Публичный отчет как условие обеспечения открытости школы к уроку по педагогике

Презентация по слайдам:


Слайд #1

Публичный отчет как условие обеспечения открытости школы

Слайд #2

СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ ШКОЛЫ

Слайд #3

ОТКРЫТОСТЬ ШКОЛЫ

Слайд #4

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ШКОЛЫ Средство обеспечения информационной открытости прозрачности деятельности школы, форма широкого информирования общественности об основных результатах и проблемах ее функционирования

Слайд #5

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ШКОЛЫ ПОЗВОЛЯЕТ ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ: Каковы основные достижения школы? Как образовательное учреждение реализует свои функции? Какова динамика развития образовательного учреждения? Какими ресурсами располагает школа и насколько эффективно они используются? Как выглядит ОУ по сравнению с другими школами по ключевым показателям? Какие проблемы выявлены в развитии ОУ? Что необходимо школе для дальнейшего развития?

Слайд #6

ПУБЛИЧНОГО ОТЧЕТ Информационная основа диалога между образовательным учреждением и заинтересованной общественностью

Слайд #7

ФУНКЦИИ ПУБЛИЧНОГО ОТЧЕТА Удовлетворение информационной потребности различных заинтересованных групп; Повышение информированности общества о различных аспектах образовательной системы школы; Информационное обеспечение рынка образовательных услуг; Проведение общественной экспертизы своей деятельности; Формирование социального статуса и имиджа школы; Выявление динамики развития ОУ; Укрепление партнерских отношений и поиск новых партнеров; Планирование дальнейшего развития ОУ; Профессиональный рост сотрудников школы

Слайд #8

Слайд #9

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ: ПЕЧАТНЫЙ (ЭЛЕКТРОННЫЙ) ДОКУМЕНТ

Слайд #10

ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ ИНФОРМАЦИИ Объективность Точность Полнота Достаточность Систематизированность Оптимальность обобщения; Оперативность; Доступность

Слайд #11

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА Принятие решения о подготовке доклада; Формирование рабочей группы, утверждение координатора работ; Утверждение плана-графика работ; Разработка аннотированного макета публичного доклада; Сбор необходимой информации; Создание текста доклада; Публикация и распространение доклада

Слайд #12

ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ПУБЛИЧНОГО ДОКЛАДА ШКОЛЫ Общая характеристика школы. Образовательная политика и управление школой. Условия осуществления образовательного процесса: кадровые ресурсы; методические и информационные ресурсы; материальные ресурсы; доступность образования Результаты образовательной деятельности. Проблемы, выявленные в работе школы. Ближайшие перспективы развития. Приложения

Слайд #13

ЗНАЧИМЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПУБЛИЧНОГО ДОКЛАДА Четкая структура и внутренняя логика; Научно-популярный язык, понятный широкой аудитории; Наличие ссылок на различные источники; Наглядность представленных материалов; Аналитико-сопоставительный характер материалов Единый стиль доклада Минимальность и достаточность материалов

Слайд #14

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ как открытое мероприятие

Слайд #15

ФОРМЫ ПУБЛИЧНОГО ОТЧЕТА

Слайд #16

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ ОТЧЕТА Принятие решения о подготовке доклада; Формирование рабочей группы, утверждение координатора работ; Определение предполагаемой аудитории; Выбор формы мероприятия; Выбор тематики выступлений; Утверждение плана-графика работ; Разработка содержания выступлений; Сбор необходимой информации; Техническое обеспечение мероприятия; Проведение мероприятия и его анализ; Освещение проведенного мероприятия.

Слайд #17

ТЕХНОЛОГИЯ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ПОДГОТОВКИ ПУБЛИЧНОГО ОТЧЕТА

Слайд #18

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА Приоритет цели совместной деятельности над личными целями; Высокая личная ответственность каждого сотрудника; Высокая сомоорганизованность и самодисциплина каждого члена команды; Высокая степень доверия сотрудников друг другу и руководителю; Руководитель – инициативный и целеустремленный неформальный лидер; Ориентация всех сотрудников на высокое качество результатов; Инициативный обмен ресурсами; Взаимопомощь и взаимоуважение; Преобладание нематериальной мотивации сотрудников; Отсутствие двойных стандартов в работе

Слайд #19

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ ОТЧЕТА В КОНТЕКСТЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд #20

УЧАСТНИКИ ПОДГОТОВКИ ПУБЛИЧНОГО ОТЧЕТА

Слайд #21

Спасибо за внимание!


×