Самые оригинальные способы мотивации

Слайд #1

Самые оригинальные способы мотивации

Слайд #2

Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения. 

Слайд #3

Компания Japan General Estate Co.  Хорошие отношения со своими подчиненными = надбавка к зарплате в размере 300 тыс. иен в месяц

Слайд #4

Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников = Бонусом в размере 1 тыс. иен

Слайд #5

Рекрутинговое агентство Recruit Agent  отпуск продолжительностью не менее четырех дней = ежегодная премия 100 тыс.иен .

Слайд #6

Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp

Слайд #7

Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников

Слайд #8

Результаты исследования: 1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования 2)Возможности карьерного роста 45% 3) Комфортная атмосфера в компании (35%) 4) Масштабные и интересные задачи (35%), 5) Официальное трудоустройство и «белая» зарплата (34%) 6)Возможности обучения (22%).

Слайд #9

Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%)

Слайд #10

Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%)

Слайд #11

Статус работодателя как мотивационный фактор

Слайд #12

Слайд #13

Мотивирующие цитаты для достижения успеха