Презентация "Безработица и занятость"

Слайд #1

Спрос на труд и его факторы
Занятость населения

Слайд #2

Правовые гарантии защиты от безработицы
2
Государственные гарантии занятости согласно Конституции РФ

ч. 3 ст. 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на защиту от безработицы
Трудовой кодекс РФ - принципы защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1
Ст. 7 Конституции РФ
Российская федерация как социальное государство

Слайд #3

Занятость – это деятельность граждан , связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Занятыми считаются граждане:
1) работающие по трудовому договору, в том числе работающие на условиях неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ.
2) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
3)нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты.
4) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам.
5) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.
6) обучающиеся по очной форме обучения.
7) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
8)проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу.

20ГГ
Бизнес-план Contoso
3

Слайд #4

Безработный – трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Не являются безработными граждане:
-вышеперечисленные граждане, относящиеся к категории занятых;
-не достигшие 16-летнего возраста.
-которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, или пенсия за выслугу лет.
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера.
-впервые ищущие работу и дважды отказавшимися от профессионального обучения.
- осужденные по решению суда к исправительным работам и к лишению работы.
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка.

20ГГ
Бизнес-план Contoso
4

Слайд #5

Законом о занятости установлен комплекс прав
Органы занятости оказывают бесплатные консультации, бесплатно предоставляют информацию и услуги по вопросам выбора сфера деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Установлены дополнительные гарантии занятости для некоторых категорий граждан.
20ГГ
Бизнес-план Contoso
5

Слайд #6

Рынок труда – это сфера экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения на рабочую силу с целью рационального и эффективного вовлечения, распределения, регулирования, а также использования труда.
20ГГ
Бизнес-план Contoso
6
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором люди, способные и желающие трудиться, не могут найти работу. Безработица присуща только странам с рыночной экономикой, поскольку в плановых экономиках всё население является занятым и, как правило, провозглашается принцип обязательности труда, т.е. те, кто не трудятся, совершают правонарушение. В Советском Союзе такое явление называлось тунеядством.

Слайд #7

Стоит отметить, что причины, побуждающие людей не работать, т.е. формировать общенациональную безработицу, различны. Так, в науке в зависимости от причин, которые сделали лицо безработным, выделяют виды безработицы:

Фрикционная безработица. Возникает по собственному желанию работника, он увольняется или находится в поиске максимально подходящей работы, отказываясь от остальных вариантов.

Структурная безработица. Возникает при изменении в структуре спроса и предложения на рынке труда. Так, с появлением электрического фонарного освещения исчезла такая профессия, как фонарщики, которые заправляли и зажигали каждый фонарь вручную.

Циклическая безработица. Возникает при экономическом спаде/кризисе как стадии цикла. Допустим, в кризис многие предприятия сокращают штат и увольняют сотрудников, поскольку не могут платить им заработную плату.

Сезонная безработица. Объем занятости зависит от сезона. Характерна, например, для курортных городов.
20ГГ
Бизнес-план Contoso
7

Слайд #8

Отрицательные (негативные) последствия безработицы:

Обострение криминогенной ситуации (повышение уровня преступности)

Усиление социальной напряженности (вспышки конфликтов по признакам расовой, национальной, религиозной и иной розни)

Увеличение социальной дифференциации (увеличение бедноты, уменьшение среднего класса и усиление разрыва между бедными и богатыми)

Снижение трудовой активности (людям попросту негде работать)

Сокращение производства и темпов экономического развития

Положительные (позитивные) последствия безработицы:

Повышение социальной ценности рабочего места

Увеличение личного свободного времени

Возрастание свободы выбора места работы

Увеличение социальной значимости и ценности труда
20ГГ
8

Слайд #9

Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
- гражданам, увольняемым из организаций, от индивидуального предпринимателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - дошкольными образовательными организациями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.
- жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

28 октября
Разъяснили, почему с системным администратором не заключают договор о полной матответственности
Все новости


Бизнес-план Contoso
9

Слайд #10

Благодарю за внимание
20ГГ
Бизнес-план Contoso
10