Построение образовательного пространства обучения на системно-деятельностном подходе
Презентация на тему Построение образовательного пространства обучения на системно-деятельностном подходе к уроку по обществознанию
Презентация по слайдам:
Слайд #1
Петерсон Людмила Георгиевна, д.п.н., вице-президент Ассоциации «Школа 2000...», директор Центра системно-деятельностной педагогики «Школа 2000…», профессор кафедры НиДО АПК и ППРО РФ, лауреат премии Президента РФ в области образования.
Слайд #2
Работа экспериментальной площадки направлена на применение деятельностного метода в повседневную практику работы образовательного учреждения
Слайд #3
Апробация надпредметного курса «Мир деятельности»
Слайд #4
Основная цель курса: «Мир деятельности» Создание теоретического фундамента для формирования у учащихся общеучебных и деятельностных умений и связанных с ними способностей и личностных качеств как необходимого условия построения современной модели образования, ориентированной на инновационное развитие экономики.
Слайд #5
Апробация курса математики для детей старшего дошкольного возраста «Игралочка».
Слайд #6
В процессе формирования математических представлений детей продолжается работа над развитием у них познавательных процессов и мыслительных операций, речи, деятельностных и коммуникативных способностей.
Слайд #7
Работа с родителями воспитанников подготовительной группы . Формирование мотивации родителей на сотрудничество с коллективом ДОУ, реализующим программу «Школа 2000…» и ЦСДП
Слайд #8
Психологическое сопровождение учащихся и воспитанников в ходе реализации эксперимента
Слайд #9
Участники экспериментальной работы ГОУ прогимназии № 1893
Слайд #10
Основные результаты ЭД Положительная мотивация коллектива к системной реализации ДСДМ; Профессиональный рост педагогов: учитель-стажер (2), учитель-практик (2); Систематическое проведение уроков в технологии деятельностного метода; Рост качества успеваемости по математике в экспериментальных классах – до 80%; Снижение тревожности у учащихся в образовательном процессе; Повышение мотивации к обучению; Профессиональный рост администрации.