Презентация на тему "Способы оптимизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе"

Слайд #1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
«АДЫГЕЙСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. Х. АНДРУХАЕВА»
 
 
 

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА
Способы оптимизации
социально-психологического климата в педагогическом коллективе
 
 

Выполнили:
студентки 3 курса группы «Г»
Беседина Светлана Валерьевна,
Тарасьян Милена Антраниковна,
очной формы обучения,
специальность 44.02.01.
Руководитель:
Чугина Мария Геннадьевна,
Педагог-психолог
Майкоп
2024

Слайд #2

Актуальность нашего проекта -
Цель - изучении способов оптимизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе.
Задачи:
1. Изучить характеристику социально-психологического климата в педагогическом коллективе;
2. Выявить факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата в педагогическом коллективе;
3. Рассмотреть методы и эффективность оптимизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе.

Слайд #3

Социально-психологический климат – это
Педагогический коллектив – это

Слайд #4

1. Характеристика социально-психологического климата в педагогическом коллективе

Социально-психологический климат является комплексной психологической характеристикой.

Слайд #5

2. Факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата в педагогическом коллективе
Глобальная макросреда;
Локальная макросреда;
Физический микроклимат;
Удовлетворенность работой;
Характер выполняемой деятельности;
Организация совместной деятельности;
Психологическая совместимость.

Слайд #6

Оптимизация социально-психологического климата в педагогическом коллективе может быть достигнута с помощью следующих способов и методов:
Развитие коммуникационных навыков
Поддержка и признание
Организация коллективных мероприятий
Создание доверительных отношений между педагогами
Поддержка и развитие профессионального роста педагогов;
Установление четких правил и норм поведения в коллективе

Слайд #7

Организовывать общие коллективные дела и совместные переживания.
Правильно строить взаимоотношения с коллегами и начальством, учитывая их индивидуальные особенности.
Выслушивать коллег, особенно в минуты напряжённого состояния.
Уважительно относиться к мнению других людей.
Развивать эмпатийные способности членов группы.
Использовать «тайм-ауты» для обеспечения психического и физического благополучия.
Находить общие интересы и организовывать общие дела на их основе.
Формировать традиции группы и участвовать в общепедагогических делах.
Привлекать коллег к совместному проведению свободного времени.
РЕКОМЕНДАЦИИ

Слайд #8

Оптимизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе имеет такие положительные эффекты как:
1.Улучшение коммуникации;
2.Повышение мотивации;
3.Снижение конфликтов;
4.Повышение эмоционального благополучия

Слайд #9

Спасибо за внимание!