Презентация "Организация взаимодействия педагога -наставника и молодого педагога"

Слайд #1

Организация взаимодействия педагога-наставника и молодого педагога на примере МБОУ СШ №17

Слайд #2

Наставничество
Цель:
оказание методической помощи и поддержки молодым специалистам в их профессиональном становлении со стороны опытных коллег.

Слайд #3

Модель сопровождения начинающего педагога
в образовательной организации
о

Слайд #4

Этапы:
Адаптационный
Основной (проектировочный)
Контрольно-оценочный

Слайд #5

Основные направления взаимодействия педагога-наставника и молодого педагога

Слайд #6

Наставничество

понятия «молодой педагог» и «наставник»;
цели и задачи наставничества;
организационные основы наставничества;
права и обязанности наставника;
права и обязанности молодого специалиста;
руководство работой наставника;
документы, регламентирующие наставничество;
формы представления отчета о результатах деятельности молодого учителя.

Слайд #7

План работы с молодым специалистом
Диагностика
Анкетирование
Собеседование
Определение наставника


Составление плана работы
Наставник
Наставляемый

Слайд #8

Анкетирование,
диагностика, собеседование

Слайд #9

Модель сопровождения начинающего педагога
в образовательной организации
о

Слайд #10

Школа молодого педагога
1. Опорное учреждение системы образования муниципального образования «Город Архангельск»
ПРОЕКТ «Методическое сопровождение молодых педагогов в условиях современных требований к качеству образования» - 2009 – 2020, 2021 гг.
2. Региональная инновационная площадка, входящих в инновационную инфраструктуру Архангельской области по работе с молодыми педагогами – 2019, 2020, 2021 гг.

Слайд #11

МЕРОПРИЯТИЯ