Презентация по обществознанию на тему "Трудовые правоотношения" (11 класс)

Слайд #1

Презентация на тему: «Трудовые правоотношения»

Китаева Татьяна Александровна
МБОУ «СОШ №24
города Йошкар-Олы»

Слайд #2

Субъекты
Работник
Работодатель
Объект
Умения, навыки и способности работника
(труд за который работодатель готов платить заработную плату).

Содержание
Права и обязанности работника и работодателя, установленные законодательством (например ст.21,22ТК РФ).

Трудовые правоотношения – это отношения, основанные на соглашении между
работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату труда.
Основные источники : ТК РФ, Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»…

Слайд #3

Участники трудовых правоотношений
Основанием возникновения трудовых правоотношений является заключение трудового договора или фактический допуск к работе



Физические лица
16 лет (15-14 легкий
труд и согласие родителя)
До 18 лет запрещены
работы с вредными
и опасными условиями труда
Предельный возраст -65лет






Физические и
юридические лица
18 лет


Работник
Работодатель
Правовой статус

Слайд #4

Права и обязанности участников правоотношений.
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Права:
заключение, изменение и расторжение трудового договора
рабочее место, соответствующее требованиям охраны
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
отдых
полную достоверную информацию об условиях труда
участие в управлении организацией
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов
обязательное социальное страхование
Права:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
создавать объединения работодателей

Слайд #5

Права и обязанности участников правоотношений.
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Обязанности:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
выполнять установленные нормы труда
соблюдать требования по охране труда
бережно относиться к имуществу работодателя
Обязанности:
соблюдать трудовое законодательство
обеспечивать безопасность и условия труда
обеспечивать работников оборудованием, инструментами
выплачивать в полном размере заработную плату в сроки
осуществлять обязательное социальное страхование
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов

Слайд #6

Проверь себя
Выбери ситуации, отражающие трудовые отношения и дай аргументированный ответ.

Слайд #7

Трудовой договор
Трудовой договор –это соглашение между работником и работодателем, по которому стороны имеют взаимные права и обязанности.

Условия трудового договора :
1.:место и дата начала работы
2.Трудовая функция
3.Права и обязанности работника
4.Условия оплаты труда
5.Режим рабочего времени и отдыха

Трудовой договор заключается в письменной форме и в 2-х экземплярах.
Виды трудовых договоров:
На неопределенный срок (бессрочный)
На срок до 5 лет (срочный)
На время выполнения определённой работы
Основания прекращения трудового договора:
По соглашению сторон
Истечение срока
По инициативе работодателя
По инициативе работника
Обстоятельства ,не зависящие от воли сторон

Слайд #8

Рабочее время
Рабочее время- это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Слайд #9

Перерывы
Не более 2 часов и не менее 30 минут
Ежедневный (междусменный отдых)
12-16 часов
Выходные дни
Не менее 42 часов(воскресенье общий для всех)
Нерабочие праздничные дни
Отпуск
28 дней
Несовершеннолетним 31 день
Время отдыха
Время отдыха- время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Слайд #10

Ниже приведён перечень прав и обязанностей. Все они, за исключением двух, относятся только к правам работника.
1)бережно относиться к имуществу работодателя,
2) получать заработную плату своевременно и в полном объёме,
3) трудиться в условиях ,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,
4) добросовестно исполнять свои трудовые функции,
5) иметь полную достоверную информацию об условиях труда,
6) заключать трудовой договор.
Выберите два пункта, «выпадающих» из общего ряда.

Ответ :
Проверь себя

Слайд #11

Заработная плата
Заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ)
Формы оплаты труда
СДЕЛЬНАЯ
ПОВРЕМЕННАЯ
ТК РФ устанавливает основные государственные гарантии :
МРОТ.
Не реже чем каждые полмесяца.
Праздничные дни и работа в условиях, отличающихся от нормальных производится в повышенном размере.
Запрещены задержки и другие нарушения оплаты труда

Слайд #12

Дисциплина труда
Дисциплина труда- обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ. иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Дисциплинарные взыскания:
Замечание
Выговор
Увольнение
Поощрения за успехи в труде:
Благодарность
Премия
Почётная грамота
Звание

Дисциплинарная ответственность- неисполнение или ненадлежащее исполнение работников своих трудовых обязанностей:
1.Общая
2.Специальная (сотрудники полиции, работники прокуратуры и железнодорожного транспорта, следователи, судьи, главы администраций

Слайд #13

Закрепление материала
24. Составьте развёрнутый план по теме :
« Трудовые правоотношения»
Понятие трудовых правоотношений.
Участники трудовых правоотношений:
А) права и обязанности работников
Б) права и обязанности работодателей.
3) Трудовой договор:
А) содержание трудового договора
Б) порядок заключения
В)порядок расторжения трудового договора.
4) Рабочее время и время отдыха
5) Заработная плата
6)Дисциплина труда.

Слайд #14

Право : учебник для 11 класса/ под.ред. А.И. Матвеева,В.Н.Кудрявцева. М.: Просвещение,2011г.
Трудовой Кодекс РФ 2014г
Иллюстрации к слайда:
 http://www.naukawpolsce.pap.pl/Data/Thumbs/_plugins/information/392013/MTAyNHg3Njg,12311192_12311200.JPG
http://www.all-news.net/im_cash/1_2014/1388658444_337.jpg
http://www.volynnews.com/files/news/2013/03-27/39882-1u.jpg
http://www.spekulyant-ru.ru/job/vacancy/foto/1630357_1.jpg
http://www.vashaibolit.ru/uploads/posts/2013-07/1374174239_lunchtime-fixer1.jpg
http://www.tribuna.ru/upload/resize_cache/iblock/674/200_200_0/674a843ce880f9b9fe986c40d7a1b852.jpg
 http://jokes.umi.ru/images/cms/data/folder/nmmtmtg1o.jpg
http://minsk.freeads.by/content/root/users/2013/20130313/u212823/images/201303/f20130313141301-ref.jpg









Список литературы:

Слайд #15

Спасибо за
внимание !