Презентация к открытому уроку по теме Заработная плата

Слайд #1

Тақырып: Еңбекақы төлеу жоспары, Негізгі және қосымша жұмысшылардың еңбек жоспары.

Слайд #2

Сабақтың мақсаты

- Еңбекақы қоры, негізгі еңбекақы қорын,тарифтік еңбекақыны, төленетін қосымшы төлемді, орташа айлық еңбекақыны табу.

Слайд #3

«Тарсия» әдісі бойынша үй тапсырмасын сұрау

Слайд #4

Қысқартылған сөздердің мағынасын табу:

ЖУҚ –
ЖЗҚ -
ЕАҚ –
ӘБҚ –
ЖТС –
МӘМС-

Слайд #5

Негізгі жөндеу жұмысшыларының еңбекақы қорын жоспарлау.
1)Еңбек ақы қорын жоспарлау.
а) Еңбек ақы қоры негізгі және қосымша еңбек ақыларынан құрастырылады.
ЕАҚ= ЕА нег + ЕА қос тг
Мұнда:
ЕА нег = негізгі еңбек ақы
ЕА қос = қосымша еңбек ақы
б) Негізгі еңбек ақы келесі формула бойынша есептеледі:
ЕА нег = ЕА т +𝚺ҚТ тг
Мұнда:
ЕА т - тарифтік еңбек ақы
𝜮ҚТ - қосымша төлемдердің соммасы.
в) Тарифтік еңбек ақы.
ЕА Т =С Т Қ∗ 𝑵 жж ∗ ЖУҚ жж тг
Мұнда:
𝑵 жж - адам саны
С Т Қ - орташа сағаттық тарифтік қойылым.
ЖУҚ жж - жұмыс уақытының қоры.

Слайд #6

г) Орташа сағаттық тарифтік қойылым.
С Т ҚҚ= СТҚ Қ ′ ∗ К орт тг
д) 1-ші разрядтық сағаттық тарифтік қойылымын табу үшін келесі формуланы қолданамыз.
СТ Қ ′ = ЕА 𝒎𝒊𝒏 ЖУҚ ай = тг
Мұнда:
ЕА 𝒎𝒊𝒏 - минемалды еңбек ақының мөлшері заң бойынша бюджет құрастырылғанда бекітіледі тг.
ЖУҚ ай - 1 айлық жұмыс уақытының қоры 160 сағ
З). Орташа коэффициент.
К орт = 𝑲 𝑰𝑰∗ 𝑵 𝑰𝑰 + 𝑲 𝑰𝑰𝑰 ∗ 𝑵 𝑰𝑰𝑰 + 𝑲 𝑰𝑽 ∗ 𝑵 𝑰𝑽 + 𝑲 𝑽 ∗ 𝑵 𝑽 + 𝑲 𝑽𝑰 ∗ 𝑵 𝑽𝑰 + 𝑲 𝑽𝑰𝑰 ∗ 𝑵 𝑽𝑰𝑰 + 𝑲 𝑽𝑰𝑰𝑰 ∗ 𝑵 𝑽𝑰𝑰𝑰 𝚺 𝑵 жж
 
К 𝑰𝑰 −𝟏.𝟕𝟏 К 𝑰𝑽 −𝟏,𝟗𝟔 К 𝑽𝑰 −𝟐,𝟐𝟓 К 𝑰𝑰𝑰 −𝟏,𝟖𝟑 К 𝑽 −𝟐,𝟏𝟎 К 𝑽𝑰𝑰 −𝟐,𝟒𝟏 К 𝑽𝑰𝑰𝑰 −𝟐.𝟓𝟖
 

Слайд #7

Еңбекақы есептеудің түрлі әдістерін пайдалана отырып, жалақыны есептейміз:
Қаңтар айына кеткен еңбекақыны есептеу
Шағын кәсіпорында істейтін 50 қызметкер
Айлық оклады – 1 разрядтық ставка * 85000 теңге деп бекітілген. Сонымен қатар мекеменің жұмыс режимі аптасына 5 күндік (қаңтар айында 21 жұмыс күні)
9 разрядтты – 10 адам (5 адам 21күн, 5 адам 18 күн )
11 разрядтты – 15 адам (10 адам 21 күн, 5 адам 15 күн)
14 разрядтты – 5 адам (21 күн)
16 разрядтты – 5 адам (21 күн)
19 разрядтты - 3 адам (21күн)
21 разрядтты – 2 адам (1 адам 17 күн, 1 адам 20 күн)
Еңбекақы есептеудің түрлі әдістерін пайдалана отырып, жалақыны есептейміз:
Қаңтар айына кеткен еңбекақыны есептеу
Шағын кәсіпорында істейтін 50 қызметкер
Айлық оклады – 1 разрядтық ставка * 85000 теңге деп бекітілген. Сонымен қатар мекеменің жұмыс режимі аптасына 5 күндік (қаңтар айында 21 жұмыс күні)
9 разрядтты – 10 адам (5 адам 21күн, 5 адам 18 күн )
11 разрядтты – 15 адам (10 адам 21 күн, 5 адам 15 күн)
14 разрядтты – 5 адам (21 күн)
16 разрядтты – 5 адам (21 күн)
19 разрядтты - 3 адам (21күн)
21 разрядтты – 2 адам (1 адам 17 күн, 1 адам 20 күн)

Слайд #8

CLIL технологиясының элементі бойынша сөздерді аудару:
Ақша-
Жоспар-
Есепші-
Салық-
Қаржы-
Жұмыс-
Сыйақы-
Лауазым-
Келісімшарт-
Мейрам күндері-
Басшы-

Слайд #9

Жоспар-план-plan
Ақша- деньги money
Есепші- бухгалтер-Accountant
Салық- налог-tax
Қаржы- финанс- finance
Жұмыс-работа-work
Сыйақы-премия- bonus
Лауазым- должность -job title
Келісімшарт-договор agreement
Мейрам күндері- праздничные дни holidays
Басшы- руководитель- supervisor

Слайд #10

Соңы
Назарыңызға рахмет!