Презентация по слайдам:
Слайд #1
Вакансия Техник по обслуживанию оборудования date - page
Слайд #2
В связи с расширением производства завод TOYOTA в Санкт-Петербурге приглашает на работу кандидатов на должность: «Техник по обслуживанию оборудования» ВАКАНСИИ date - page
Слайд #3
техническое образование (высшее/среднее специальное); хорошие знания по электрике/электротехнике; опыт работы по обслуживанию оборудования; ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ date - page
Слайд #4
техническое обслуживание конвейерного оборудования; выполнение текущих ремонтных работ; контроль работы оборудования при плановых обходах; слежение за параметрами оборудования в течение рабочего времени; участие в своевременном выполнении плана планово-предупредительного ремонта и обслуживания; принятие мер по устранению простоев оборудования; участие в рабочих группах по подготовке и реализации проектов и решений, направленных на совершенствование процессов и достижение задач структурного подразделения и Компании. ОБЯЗАННОСТИ date - page
Слайд #5
Условия date - page
Слайд #6
В компании установлена строгая дисциплина для сотрудников. ЗАПРЕЩЕНО (влечет за собой увольнение): Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (официально оформленного больничного листа, отпуска), в т.ч. опоздания на работу даже на 5 минут. Явка на работу в алкогольном (ином) опьянении - от 0,17 г/л в выдыхаемом воздухе (1-2 банки пива накануне вечером). Разговоры по телефону, курение во время производственного процесса. ДИСЦИПЛИНА date - page
Слайд #7
3 смены (ротация каждую неделю): ГРАФИК РАБОТЫ date - page
Слайд #8
Оклад – 47 000 Доплата за ночные часы – 5 000 Доплата за вредность – 2 760 ДМС + Несч.случай – 2 251 Питание – 5 649 ИТОГО: 54 760 руб До вычета налогов ТАКЖЕ, пользуясь корпоративной развозкой, Вы экономите от 3000 до 6 000 рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО ИТОГО: 62 660 руб + СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД ТЕХНИКА + + + + date - page
Слайд #9
100% компенсация питания в корпоративной столовой. ПАКЕТ СОЦИАЛЬНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ date - page
Слайд #10
Добровольное медицинское страхование, 100% стоимости которого компания компенсирует полностью с первого дня трудоустройства на самого сотрудника и 50% на супругу и детей. Корпоративная развозка сотрудников. Для сменного графика предназначена развозка от/до ст.м. Купчино и ст.м. Обухово. По окончании II смены осуществляется развозка по адресам проживания сотрудников. ПАКЕТ СОЦИАЛЬНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ date - page
Слайд #11
28 календарных дней Отпуск за работу во вредных условиях – 7 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней. Отдельным категориям сотрудников предоставляются дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда: количество дней рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда (максимально – 7 дней) предоставляются в году, следующем за расчетным (т.е. за 2014 год, отпуск предоставляется в 2015 году) дни дополнительного отпуска присоединяются к ежегодному основному отпуску и НЕ делятся на части. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, при этом 14 календарных дней используется во время коллективного отпуска. ОТПУСК date - page
Слайд #12
КАРЬЕРА date - page
Слайд #13
Аренда спортивного зала. Собственное футбольное поле. Корпоративные мероприятия (День Семьи, Новый год, Спортивные мероприятия). Новогодние подарки для детей сотрудников. ПОМИМО ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО… date - page
Слайд #14
Каждый сотрудник имеет возможность участвовать в деятельности кружков качества. Кружок качества – это группа из 5-7 сотрудников, которая занимается выявлением проблем (качество, безопасность, стоимость и т.п.), их изучением, разработкой и внедрением контрмер. Победители общезаводской конференции имеют возможность участвовать в конференциях в Японии и Европе. Собрание кружка качества цеха сварки КРУЖКИ КАЧЕСТВА date - page
Слайд #15
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ date - page
Слайд #16
date - page
Слайд #17
date - page
Слайд #18
date - page
Слайд #19
date - page
Слайд #20
В 2014 году произошел запуск 2 новых цехов: штамповки кузовных деталей и производства пластиковых деталей. На 2016 год запланирован запуск производства Toyota Rav4: производственная мощность завода увеличится примерно в два раза будет создано около 600 новых рабочих мест НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ! date - page
Слайд #21
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ date - page To create a Quote Slide… Copy and paste this slide into the right place in your presentation.
Слайд #22
БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО date - page
Слайд #23
ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО date - page
Слайд #24
УВАЖЕНИЕ date - page
Слайд #25
СТАБИЛЬНОСТЬ date - page
Слайд #26
ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА date - page