Презентация Разговоры о важном. 9 октября. О взаимоотношениях в коллективе

Слайд #1

Слайд #2

Что такое коллектив?

Всегда ли группу людей можно назвать коллективом?

Пассажиры в транспорте, зрители в кинотеатре, покупатели в магазине – коллектив? Почему?

Слайд #3

Пассажиры в транспорте, зрители в кинотеатре, покупатели в магазине – это не коллектив
Людей в коллектив объединяет выполнение общей задачи, достижение цели, общая совместная деятельность, общие интересы

Слайд #4

Можно ли считать школьный класс коллективом?
Почему?

Слайд #5

Как вы думаете, почему людям свойственно объединяться в группы?

Может ли человек прожить вне коллектива?

Какие качества можно развивать только в коллективе?

Слайд #6

Качества, которые развиваются только в коллективе

Взаимоподдержка в трудных ситуациях
Сотрудничество в достижении общих целей
Обмен знаниями и опытом

Слайд #7

Слайд #8

1.
2.
Опишите взаимоотношения в коллективе, изображенной
на 1 картинке
Опишите взаимоотношения в коллективе, изображенной
на 2 картинке
На изображениях 2 школьных коллектива

Слайд #9

Мы видим дружный, сплоченный коллектив

Каждый в этом коллективе чувствует себя комфортно и безопасно, потому что здесь царит дружественная атмосфера

В этом коллективе все друг другу помогают и поддерживают
Команда – это люди, которые объединены ещё и общей ответственностью за результат своей деятельности. Это очень сплочённый коллектив.

Слайд #10

На этой картинке изображена конфликтная ситуация
Можно ли смело утверждать, что этот класс недружный, что в нём всегда неприятная, некомфортная и напряжённая атмосфера?
А в дружном коллективе могут случаться ссоры и конфликты?

Слайд #11

Ссоры и конфликты случаются в любом коллективе, и это вполне естественно

Безусловно, это всегда неприятно, но, в дружных, сплочённых коллективах, быстро находится выход из конфликта – ссорящиеся мирятся, разговаривают по душам, находят компромиссы

Слайд #12

Тра́вля (бу́ллинг — англ. bullying в переводе запугивание) — агрессивное преследование и издевательство над одним из членов коллектива со стороны другого, но также часто группы лиц, не обязательно из одного формального или признаваемого другими коллектива
В таком коллективе те, кто кого-то травит, буллит, предпочитают объяснять своё поведение такими фразами: «Мы так играем!», «Мы же шутим!», «Мы просто его не любим!» и т. д.

Слайд #13

Ситуация – несколько мальчиков отняли у одного обувь и кидают друг другу, а он мечется между ними, пытаясь её поймать.

Как вам кажется, они «просто играют»? По каким признакам мы можем понять игра это или травля?

Слайд #14

В игре весело должно быть ВСЕМ. В игру ВСЕ вступают добровольно
При травле всё удовольствие – в издевательстве над человеком, в веселье по поводу его бессилия

Слайд #15

Издеваться, причинять боль кому-то – это плохо
Травля – это плохое правило, которое завелось в коллективе и оно плохое для всех
Если травля не ограничивается обидными словами, а обидчик причиняет физическую боль, отнимает деньги, портит личные вещи, угрожает, то стоит немедленно обратиться к взрослому – учителю, родителю и попросить о помощи

Слайд #16

Правила общения 5в класса