Социальная ответственность

Слайд #1

ПАО БАБАЕВСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ

Слайд #2

Под корпоративной социальной политикой понимается система управленческих воздействий, направленных на обеспечение эффективного взаимодействия предприятия, общества и государства, создание системы социальных гарантий внутри предприятия, его участие в реализации социальных программ и мероприятий, формирование норм корпоративной культуры.

Слайд #3

Выполнение обязанностей, возложенных на работодателя действующим законодательством. Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств на внутрифирменном уровне в отношении персонала фирмы. Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств за пределами фирмы в отношении населения территории или отдельных групп.

Слайд #4

Внутренняя Внешняя Внутрикорпоративная социальная политика – результат внутрикорпоративной социальной деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий работников компании (внутренних стейкхолдеров). Внешняя социальная политика – результат социальной деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий внешних стейкхолдеров (клиенты, партнеры, местные сообщества, население и прочее).

Слайд #5

ПАО «Бабаевский леспромхоз» является победителем областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» за 2015 год. и лауреатом конкурса «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы со среднесписочной численностью до 200 работников» за 2016 год.

Слайд #6

Заключение трудовых договоров. Платежи в социальные фонды. Минимальный размер оплаты труда. Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты. Оплата больничных листов. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком младше трех лет. Ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Сниженные нормы выработки беременным женщинам. Оплата расходов на командировку.

Слайд #7

Предоставление беспроцентных ссуд сотрудникам. Оплата мобильной связи. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Оплата туристических путевок, санатория. Выделяется древесина на корню для проведения капитального ремонта и строительства хозпостроек. Предприятие предоставляет участки для индивидуального жилищного строительства для своих работников. Оказывается поддержка по работе молодежной организации.

Слайд #8

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА ПООЩРЕНИЙ РАБОТНИКАМ ЗАНЕСЕННЫМ НА ДОСКУ ПОЧЕТА ПРЕДПРИЯТИЯ И НА ДОСКУ ПОЧЕТА БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА.

Слайд #9

ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОВОДИТ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПО ВЫДВИЖЕНИЮ РАБОТНИКОВ ДОСТИГШИХ В СОВЕЙ РАБОТЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ УСПЕХОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ РАЙОННЫМИ, ОБЛАСТНЫМИ И ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ И БЛАГОДАРНОСТЯМИ. РАБОТНИКИ ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДЫ И БЛАГОДАРНОСТИ НАГРАЖДАЮТСЯ ПАМЯТНЫМИ ПОДАРКАМИ ОТ ЛИЦА ПРЕДПРИЯТИЯ.

Слайд #10

В РАМКАХ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧАСТВУЮТ В ГОРОДСКОЙ СПАРТАКИАДЕ СРЕДИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ГОРОДА.

Слайд #11

Центральные ремонтные мастерские ПРОВОДИТСЯ ПОСТОЯННАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ.

Слайд #12

Организация рабочих мест на мастерских участках

Слайд #13

ПРЕДПРИЯТИЕ ОКАЗЫВАЕТ ПОДДЕРЖКУ РАБОТНИКАМ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЖИЛЫХ ДОМОВ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ ДРЕВЕСИНЫ НА КОРНЮ ПО СТОИМОСТИ ПОПЕННОЙ ПЛАТЫ.

Слайд #14

Трудовые договора заключаются со всеми работниками по всем правилам заключения трудового договора. При приеме на работу каждый работник проходит мед. Освидетельствование с возмещением понесенных на это затрат. При приеме на работу с работниками заключаются соглашения на обработку персональных данных, только с личного согласия работника. На предприятии разработано штатное расписание. На каждую должность, согласно штатного расписания, разработаны должностные инструкции. На каждого работника оформлены трудовые книжки. С каждым работником при приеме на работу проводится вводный инструктаж, ознакомление с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, в которую может обратиться любой работник предприятия.

Слайд #15

Адресная социальная помощь, благотворительная помощь и спонсорская помощь. Софинансирование программ с органами власти. Социальные инвестиции.

Слайд #16

Ежегодное участие в благотворительном бале «Дорогою добра» организованным Главой города Бабаево. Поддержка ветеранов. Участие в марафоне добрых дел организованного молодежным парламентом г. Бабаево при поддержке Главы города Бабаево. Оказывает поддержку медицинским учреждениям.

Слайд #17

Предоставляется автобус для участия спортсменов на областных и региональных соревнованиях. Оказывается помощь в приобретении спортивного инвентаря и формы. Оказывается помощь в укреплении материальной базы спортивных организаций.

Слайд #18

Участие социальных проектах реализуемых на территории Бабаевского района. Установка и обустройство мемориального комплекса в честь защитников станции Бабаево в годы Великой Отечественной войны в микрорайоне Леспромхоза.  Софинансирование программ с органами власти.

Слайд #19

Слайд #20

Установка и торжественное открытие памятной доски ветеранам ВОВ Проживавших и проживающих на улице Южная. Помощь в организации праздника в формате праздник улицы проходивший на улице Южная.

Слайд #21

Слайд #22

Помощь в организации работы школьного лесничества. Помощь в содержании дорог общего пользования и находящихся на них мостовых сооружений. Активное участие при возведении и восстановлении объектов культурных и религиозных ценностей.

Слайд #23

ТРОЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИ ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА БАБАЕВО ПРЕДСТАВИТЕЛИ ДВУХ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТАЮЩИХ С ПАО «БАБАЕВСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ» ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ПЯЖОЗЕРСКОГО И БАБАЕВСКОГО ПОСЕЛЕНИЙ

Слайд #24

ЛЮДИ И ДРУЖНАЯ РАБОТА НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА!

Слайд #25

Спасибо за внимание!