Презентация на тему "дополнительное образование"

Слайд #1

Непрерывное дополнительное


образование кадров

Слайд #2

Проблемы управления непрерывным дополнительным образованием кадров :

отсутствует массовость

отсутствие дифференцированного подхода в обучении кадров

нарушен принцип непрерывности, оперативного пополнения и обновления знаний большинства учителей.

Слайд #3

Цель: формирование внутришкольной модели

Задачи:

-представить модель и опыт организации непрерывного дополнительного образования кадров через внутришкольное обучение в образовательном учреждении;


-объединить усилия педагогов и администрации для решения задач развития образовательного процесса, поставленных перед современной школой.

Слайд #4

Модель внутришкольного управления
НДО кадров: 1 этап

Слайд #5

Модель внутришкольного управления
НДО кадров: 2 этап

Слайд #6

Модель внутришкольного управления
НДО кадров: 3 этап

Слайд #7

Модель внутришкольного управления
НДО кадров: 4 этап

Слайд #8

Основные направления работы при организации обучения персонала


Постановка целей обучения.

Определение потребностей в обучении.

Определение содержания, форм и методов обучения и необходимых
ресурсов.

Выбор или подготовка преподавателей, инструкторов, тренеров,
наставников, методистов.

Проведение комплекса подготовительных мероприятий

Проведение обучения. Оценка эффективности обучения.

Слайд #9

Результаты
-Определены новые цели и задачи педагогических кадров относительно своей квалификации

-Предъявление каждым педагогом собственного образовательного маршрута

-Запланирован результат обучения и повышения квалификации персонала

-Выбраны формы организации образовательного процесса педагогов

-Определены базовые показатели качества эффективности дополнительного образования кадров

-Включенность всех педагогов школы в непрерывное повышение квалификации

Слайд #10

Показатели эффективности проекта

Слайд #11

Спасибо за внимание!