Презентация "Проблема временного трудоустройства подростков"

Слайд #1

Проблемы временного трудоустройства подростков
Выполнили ученицы 9 «Б» класса
МОУ Куровской СОШ №6
Новикова Ксения и пономарёва Анастасия

Слайд #2

Цель:
изучить ситуацию трудоустройства подростков на рынке труда
Гипотеза:
Если усовершенствовать систему трудоустройства подростков, то возможно повысится трудоустройство заинтересованных в работе детей

Слайд #3

Задачи
Изучить положения трудового кодекса, нормативные акты о трудоустройстве несовершеннолетних.
Охарактеризовать занятость подростков в летнее время.
Провести социологический опрос среди учащихся 8-10 классов МОУ Куровской СОШ №6
Изучить и проанализировать информацию по исследуемым вопросам
Разработать рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних в летнее время.

Слайд #4

Актуальность
С каждым годом всё больше старшеклассников заинтересованы в нахождении работы в летние каникулы и свободное время. Но возникают некоторые трудности с трудоустройством. Многие подростки не знают куда пойти работать, какую сумму им заплатят. Мне и моим друзьям хотелось поработать в летний период, но выяснилось, что у нас недостаточно знаний о трудоустройстве подростков в нашем городе.

Слайд #5

Объект исследования: занятость и трудоустройство несовершеннолетних.

Предмет исследования: изучение занятости и трудоустройства несовершеннолетних на примере летней трудовой деятельности подростков МОУ Куровской СОШ №6

Слайд #6

Проблема:
Отсутствие системы помощи подростку в реализации трудовой потребности

Метод исследования:

Социологический опрос, анализ, поиск

Слайд #7

В соответствии с законом ( ст. 265 ТК РФ)
условия труда запрещают подростку
работать:
1.На работах с вредными или опасными условиями труда
2.Работы, которые могут причинить вред здоровью и
нравственному развитию подростка
3.В ночное время и выходные дни

Слайд #8

В соответствии с законом №( ст. 271 ТК
РФ) подростки имеют право:
1. Устраиваться на работу с 14 лет
2. Иметь 5 часовой рабочий день, если подростку 14-16 лет
3. Иметь 7 часовой рабочий день, если подростку 16-18 лет
4. Устраиваться на такие должности: курьер, официант,
грузчик, работник по озеленению территории, дворник

Слайд #9

При трудоустройстве на работу,
подросток должен предоставить:
• паспорт
• медицинскую справку
• ИНН
• Свидетельство о пенсионном страховании
• Сберкнижка/ пластиковая карта
• заключить трудовой договор

Слайд #10

Хотели бы Вы работать летом?
Да – 95%
Нет – 5%

Слайд #11

2. Работали ли Вы?
Работали
37,5%
Не работали
62,5%

Слайд #12

В каком возрасте Вы устроились на работу?

Слайд #13

Сложно ли было найти работу?

Слайд #14

Слайд #15

Слайд #16

Кто помог найти временное трудоустройство?
27,78%
25%

Слайд #17

Как относятся родители к трудоустройству подростков во время каникул?

Слайд #18

Вывод:
При выборе временного трудоустройства чаще всего подростки самостоятельно трудоустраиваются на рынке труда
Большинство подростков работали промоутерами
Подростки чаще всего начинали своё временное трудоустройство в 14 лет
Большинство подростков были устроены на работу неофициально
Из опроса мы узнали, что подросткам в возрасте от 13 до 17 лет сложно найти временное трудоустройство

Слайд #19

Рекомендации по составлению резюме:
1. Резюме должно быть кратким и правдивым.

2. Не употребляй название «Резюме» в заголовке. Заголовком должны
быть твои фамилия, имя и отчество.

3. Информация, указанная в резюме, должна быть ориентирована именно
на указанную цель, например, на искомый профиль или работу.

4. Четко указывай свои биографические данные - дату и место рождения,
подданство, семейное положение и т.д.

5. Для изложения сведений об образовании и опыта работы используй
обратный хронологический порядок.

6. Указывай в резюме те дополнительные сведения, которые могут повысить
твою ценность (например, достижения, имеющиеся конкретные знания и навыки, требуемые в данной работе, наличие грамот, призов, участие в каких либо конкурсах, знание иностранных языков и т.д.)

Слайд #20

Спасибо за внимание