О новом порядке аттестации педагогических работников

Слайд #1

МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа» О новом порядке аттестации педагогических работников

Слайд #2

Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников : Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Департамента образования Ивановской области от 01.04.2011г. №261 «Об утверждении административного регламента Департамента образования Ивановской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Слайд #3

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 № 761н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег. № 18638)

Слайд #4

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; - повышение эффективности и качества педагогического труда; - выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников Основные задачи аттестации:

Слайд #5

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Аттестация педагогических кадров

Слайд #6

Аттестация на соответствие занимаемой должности – обязательная для всех процедура

Слайд #7

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью каждого работника (ст. 21 ТК РФ).

Слайд #8

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

Слайд #9

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности не проводится: в отношении педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию, до окончания срока ее действия.

Слайд #10

Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Слайд #11

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя

Слайд #12

Аттестуемый имеет право: представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации; представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Слайд #13

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности

Слайд #14

Результаты аттестации: Соответствует занимаемой должности Не соответствует занимаемой должности

Слайд #15

Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей) Основанием является заявление аттестуемого работника Оценка деятельности работника (экспертиза) проводится в ОУ и включает в себя самооценку и экспертную оценку профессиональной компетентности (по специальной методике) Аттестующийся педагог проводит один урок Эксперт проводит собеседование с руководителем ОУ, руководителем МО, анализирует различные источники (портфолио учителя) По результатам экспертизы заполняется экспертное заключение Аттестационная комиссия на основании экспертного заключения об оценке уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности работника, информационной карты, принимает решение о соответствии/несоответствии работника заявленной квалификационной категории.

Слайд #16

Документы: Документ, удостоверяющий личность педагогического работника (копия страницы с фотографией из паспорта); Документ об образовании (копия); Сведения о работе (копия из трудовой книжки титульного листа и последнего места работы); Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период; Удостоверения к ведомственным и государственным наградам Копии документов заверяются директором Формы заявлений заполняются с помощью принтера и подписываются педагогическим работником.

Слайд #17

Подача документов за 3 месяца до окончания срока последней аттестации: На соответствие занимаемой должности – в аттестационную комиссию МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа» На первую квалификационную категорию – в аттестационную комиссию Отдела образования Тейковского района На высшую квалификационную категорию – в Институт развития образования Ивановской области

Слайд #18

Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для отказа в приёме документов - несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному пунктами 2.6.1., 2.6.2. настоящего административного регламента; - наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений в представленных документах; - наличие в документах серьезных повреждений, которые не позволяют однозначно истолковать содержание документов.

Слайд #19

Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги обращение в областную аттестационную комиссию педагогических работников с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории,

Слайд #20

Подробная информация на сайте Департамента образования: http://www.iv-edu.ru/attestat.html

Слайд #21

за внимание! Спасибо