Презентация по дисциплине "Охрана труда" на тему "Аттестация рабочих мест"

Слайд #1

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Слайд #2

Рабочее место?

Слайд #3

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятиях рабочие места!!!
Когда? Зачем? Кто? Как?

Слайд #4

Зачем?
Планирование и проведение мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведение рабочих мест в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
Рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу жизни и здоровья работников;
Сертификации работ по охране труда
Обоснования предоставления компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Включение в трудовой договор условий труда работников;
Применения административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства в области охраны труда.

Слайд #5

При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится:
Экспертная оценка безопасности с учетом обеспеченности работника средствами индивидуальной и коллективной защиты;
Осуществляется инструментальное измерение фактических значений опасных и вредных производственных факторов, действие которых может привести к ухудшению здоровья работников;
Намечаются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда.
Как?

Слайд #6

Когда?
Сроки проведения аттестации устанавливаются административно-техническими работниками предприятия, исходя из изменений условий и характера труда, НО не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений (ФЗ № 426).

Слайд #7

А также…
Обязательной переаттестации подлежат
рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты , а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда в РФ при выявлении нарушений проведения аттестации рабочих мест.

Слайд #8

Кто?
Аттестацию рабочих мест осуществляет аттестационная комиссия, в состав которой входят:
Работодатель
Специалисты службы охраны труда
Представители профсоюза
Число членов в комиссии должно быть нечетным.
Состав комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями ФЗ №246.
При наличии могут быть включены
Главный энергетик
Главный механик
Главный технолог
Руководитель подразделения предприятия
Медицинские работники

Слайд #9

Слайд #10

Слайд #11

Условия труда по его тяжести подразделяются на 6 категорий

Слайд #12

Слайд #13