Презентация по обществознанию "Социальный конфликт"

Слайд #1

СОЦИАЛЬНЫЙ Конфликт

Слайд #2

Конфликты
Драка
Дуэль
Ссора
Диспут
Война
Конфликт
Битва

Слайд #3

«Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте есть ли у вас пульс»
Чарлз Ликсон
психолог

Слайд #4

СЛОВАРЬ
Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus - столкновение.
Социальные конфликт – столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.

Слайд #5

Г. Зиммель доказывал тезис о том, что конфликты в обществе неизбежны, т.к. они определены:
Биологической природой человека;
Социальной структурой общества, которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.
Георг Зиммель
немецкий социолог

Слайд #6

Участники конфликта называются
субъектами конфликта:

свидетели
подстрекатели
пособники
посредники
Основные
~ это всœегда прямые, непосредственные стороны, участвующие в противоборстве
Косвенные

Слайд #7

Предмет конфликта
Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт,
Незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.
Причина конфликта
Объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта
Повод для конфликта

Слайд #8

Причины социальных конфликтов
социальная неоднородность общества
различия в уровне доходов, власти, культуре, доступе к образованию и информации
религиозные различия
поведение человека,
его социально-психологические черты

Слайд #9

ВИДЫ КОНФЛИКТОВ
Внутриличностный конфликт
Межгрупповой конфликт
Конфликт между личностью и группой
Межличностный конфликт
Происходит между двумя и более членами одной группы или нескольких групп
Происходит внутри личности на уровне индивидуального сознания
Конфликт одной группы с другой [например, конфликт между различными классами, национальностями, религиозными и поколенческими (конфликт «отцов и детей») группами]
Конфликт отдельной личности и социальной группой (из-за противоречий ожиданий личности ожиданиям группы или противоречий между личностью и группой в целях, ценностях, интересах, позициях и т.д.)

Слайд #10

Виды социальных конфликтов
По длительности
долгосрочные
краткосрочные
разовые
затяжные;
повторяющиеся
По объему
глобальные
национальные
локальные
региональные
групповые
личные.
По используемым средствам
насильственные ненасильственные
По характеру
развития
преднамеренные; спонтанные
По влиянию на ход развития общества
прогрессивные
регрессивные

Слайд #11

ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП КОНФЛИКТОВ
Газовый конфликт России и Украины
Великая отечественная война
Революция 1917 года

Слайд #12

стадии развития конфликта:
Предконфликтная - это стадия накопления и обострения противоречий из-за расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия.
Конфликтная - характеризуется конфликтным поведением, т.е. действиями, направленными на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной стороны.
Разрешение конфликта означает его прекращение
Постконфликтная -стадия последствий конфликта, которые могут иметь положительное или отрицательное значение

Слайд #13

Условия способствующие успешному разрешению конфликта
Своевременный и точный диагноз причин конфликта, т.е. выявление существующих противоречий, интересов, целей
Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе взаимного признания интересов каждой из сторон

Слайд #14

Способы разрешения конфликта
компромисс (лат. compromissum) — решение проблемы через взаимные уступки сторон;
переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
арбитраж (фр. arbitrage — третейский суд) — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.

Слайд #15

СТРАТЕГИИ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТА:
1. СОПЕРНИЧЕСТВО («Акула») - ориентация на свои интересы, получение результата только для себя.
2. СОТРУДНИЧЕСТВО («СОВА»)- одновременная направленность на удовлетворение интересов другой стороны и их собственных.
3.КОМПРОМИСС («Лиса») -половинчатая стратегия. Частичный отказ от собственных интересов позволяет также частично удовлетворить их.
4. ИЗБЕГАНИЕ («Черепаха»)-демонстрирует уход от удовлетворения собственных интересов, что не позволяет другому участнику удовлетворить свои интересы.
5. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ («Плюшевый медведь»)-это отказ от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов другого человека.

Слайд #16

Слайд #17

Слайд #18

Роль социального конфликта


Информирование о наличии общих проблем
Стимулирование социальных изменений
Снятие психологической напряженности участников конфликта: сознание своих интересов и интересов других


Создание стрессовых ситуаций
Нарушение порядка общественной жизни
Разрушение равновесия сил, устойчивого положения
позитивная
негативная